Les 17 objectifs mondiaux
Les objectifs mondiaux constituent 17 objectifs concrets et 169 sous-objectifs, qui engagent l'ensemble des 193 pays membres de l'ONU à abolir la pauvreté et la faim dans le monde, à réduire les inégalités, à assurer une bonne éducation et une meilleure santé pour tous, des emplois décents et une croissance économique plus durable (source : les objectifs mondiaux).
Nous sommes convaincus que le développement durable doit faire partie intégrante de tous les processus de prise de décision et qu'il s'agit d'un engagement à long terme au sein de l’entreprise. Nous avons choisi d’agir pour le développement durable dans trois domaines : la responsabilité sociale et l'environnement, ainsi que la conformité, couvrant par ex. le respect de la loi et la manière dont nous la respectons. Tout en reconnaissant que ces trois domaines sont indissociables dans la pratique, nous avons choisi d’élaborer notre stratégie et nos plans d'actions autour de la responsabilité sociale et de l'environnement, la conformité étant le troisième pilier et élément de base de l’entreprise.
Une prise de décision responsable et durable
Chez Bloomingville, nous travaillons avec les objectifs mondiaux 8 et 12. Nous pensons que c'est ici que nous pouvons influencer de la manière la plus positive le développement. Nous reconnaissons que tous les objectifs mondiaux sont pertinents, mais il nous importe de nous concentrer sur les objectifs mondiaux où nous pouvons faire la différence.
EMPLOIS DÉCENTS ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE
Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
Il existe de nombreuses manières pour les personnes et les entreprises de collaborer en vue de garantir un développement positif et d’assumer la responsabilité d'un avenir meilleur. Cependant, les procédures et les protocoles ne sont pas autonomes. Le maintien d'un milieu de travail sain est au moins aussi important. Chez Bloomingville, nous accordons une grande importance à ce que nos partenaires à l'étranger et les employés du siège social d'Ikast au Danemark, se voient offrir un environnement sûr respectant les besoins de chacun, tout en reconnaissant les différences sociales et culturelles. Nous coordonnons des initiatives visant à créer un environnement de travail sain au niveau local comme à l'étranger ; nous travaillons également avec des agences professionnelles qui veillent à ce que les droits de l’homme soient respectés, et ce au niveau international.
CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES
Assurer une consommation et des formes de production durables.
Les décisions fondées sur le développement durable sont également bénéfiques pour l'environnement et sont souvent cruciales pour gérer une entreprise viable et socialement responsable. Nous continuons par conséquent à développer davantage nos produits, en tenant compte de la communauté locale, notamment des conditions sociales et de l'environnement, qui jouent un rôle capital dans la chaîne de valeur. Avec beaucoup de gratitude et de respect pour la nature, Bloomingville lance une série d'initiatives en interne et en externe nécessitant des plans à court et à long terme en vue d’obtenir des résultats durables. Nous avons établi quatre grands domaines d'intervention pour la période 2021-2022 à savoir : le fret, l'emballage, les certifications et le portefeuille de produits.
Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies
Nous contribuerons à un environnement de travail sûr et stable pour tous les travailleurs impliqués dans Bloomingville en tant qu’entreprise. Pour ce faire, nous veillons à ce que notre chaîne de valeur respecte les normes internationales reconnues en matière de droits de l'homme.
Environnement de travail
Chez Bloomingville, nous concentrons nos efforts sur le bien-être des employés. Nous le faisons à travers de nombreuses initiatives diverses ayant pour objectif commun de faire de Bloomingville un lieu de travail attrayant.
Sécurité et développement
Bloomingville dispose d'une équipe RSE dédiée qui, avec le responsable de la conformité, veille à ce que nous fassions en permanence de notre mieux pour être à la hauteur des objectifs que nous nous sommes fixés.
Nous ciblons un environnement de travail sûr dans l'entrepôt comme au bureau. Ce n'est pas seulement une tâche incombant à notre comité de sécurité, mais pour tous les employés de l'entreprise.
Emballages : les réduire et les recycler
Chez Bloomingville, nous nous consacrons au recyclage car nous reconnaissons que les ressources mondiales sont rares. Puisque bon nombre de nos produits nécessitent un emballage, nous considérons qu'il va de soi de réfléchir à la façon dont nous minimisons, recyclons et éliminons les emballages excédentaires.
Gestion responsable des produits chimiques
Bloomingville reconnaît qu’il est important d’éviter les produits chimiques nocifs dans la production et les produits. C’est la raison pour laquelle nous sommes certifiés OEKO-TEX® ; nous testons également un grand nombre de nos produits sur la base des normes européennes applicables, précisément pour éviter ces produits chimiques nocifs.
Consommation responsable
Il est important pour Bloomingville de proposer à ses clients et partenaires une gamme de produits mettant l'accent sur la sélection de produits dans une optique durable.
C'est la raison pour laquelle nous lançons de nouveaux produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et de bois certifié FSC®.
Notre objectif
Nous poursuivons notre travail RSE inter-organisationnel en mettant l'accent sur la durabilité avec un certain nombre d'objectifs :
Objectifs mondiaux 8.5 et 8.6 – Responsabilité sociale
L'objectif déclaré de Bloomingville est de toujours avoir chaque année un minimum de 2 à 3 employés handicapés mentaux ou physiques et/ou des personnes en formation.
Objectif mondial 8.8 – Droits des travailleurs
Tous nos fournisseurs doivent respecter le code de conduite de Bloomingville. Nous avons pour objectif déclaré qu’au moins 75 % de notre base de fournisseurs soit également certifiée par une tierce partie d’ici la fin 2027 (BSCI, SMETA, ISO, SEDEX, etc.)
Objectif mondial 12.5 – Responsabilité des déchets
L'objectif déclaré de Bloomingville est de réduire la quantité de déchets de carton de 20 % d'ici 2027, sur la base de l'année de référence 2021.
Les chaînes de valeur en proie à de nombreux défis et le manque de matériaux recyclés constituent une difficulté majeure, mais Bloomingville a pour objectif déclaré de remplacer tous les films plastiques utilisés pour emballer les palettes par des films recyclés d'ici la fin 2025.
Des changements au quotidien vers un monde meilleur
Chez Bloomingville, nous soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous nous engageons à assumer la responsabilité de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour nous tous. Nous sommes bien conscients du fait que des actions ponctuelles ne font pas nécessairement avancer les choses de manière significative, mais nous allons relever tous les défis grâce à un effort concerté des employés, des représentants commerciaux, des clients, des partenaires et des fournisseurs. Nous pensons qu'un état d'esprit respectueux de l'environnement constitue le fondement nécessaire à toute action pour le développement durable – et qu'il s'agit chaque jour de progresser vers un monde meilleur, ne serait-ce que par petits pas.
Lars Krog
Directeur / PDG
